Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Senior náborový konzultant
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Senior náborového konzultanta, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů. Vaším hlavním úkolem bude vyhledávání, oslovení a výběr vysoce kvalifikovaných kandidátů pro různé pozice v naší společnosti. Budete spolupracovat s manažery a vedoucími oddělení, abyste pochopili jejich potřeby a zajistili, že náborový proces bude efektivní a přinese nejlepší talenty. Senior náborový konzultant bude také zodpovědný za budování a udržování vztahů s kandidáty a klienty, vedení pohovorů a poskytování poradenství v oblasti trhu práce a trendů v náboru. Očekáváme, že budete aktivně přispívat k rozvoji náborových strategií a zlepšování procesů, abychom mohli přilákat a udržet nejlepší odborníky. Tato pozice vyžaduje vynikající komunikační schopnosti, schopnost pracovat samostatně i v týmu a orientaci na výsledky. Pokud máte vášeň pro nábor a chcete se podílet na růstu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovení kandidátů na různé pozice
- Spolupráce s manažery na definování požadavků na zaměstnance
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů
- Správa databáze kandidátů a aktualizace náborových systémů
- Poradenství v oblasti trhu práce a náborových trendů
- Budování a udržování vztahů s kandidáty a klienty
- Příprava a prezentace nabídek práce
- Organizace a koordinace náborových kampaní
- Sledování a vyhodnocování efektivity náborových procesů
- Podpora employer brandingu společnosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti náboru
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
- Znalost náborových nástrojů a technik
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Orientace na výsledky a cíle
- Znalost trhu práce a aktuálních trendů v náboru
- Vysoká míra profesionality a diskrétnosti
- Schopnost pracovat pod tlakem a řídit více projektů současně
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem na seniorní pozice?
- Jaké náborové nástroje a platformy používáte?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
- Jaké metody používáte pro hodnocení kandidátů?
- Jak udržujete vztahy s kandidáty, kteří nebyli vybráni?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného náboru?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů najednou?
- Jaké máte zkušenosti s employer brandingem?
- Jaké jsou vaše silné stránky v komunikaci s klienty a kandidáty?
- Jaké trendy v náboru považujete za nejdůležitější v současnosti?
